Empiezo por presentaros la empresa y terminaré comentado sus valores. Hace un día laborable (el viernes pasado) me incorporé a Alberta Norweg. Ilusionado con el nuevo proyecto y a haciendo muchas cosas, además celebrando que la empresa haya recibido la certificación EFQM como primera empresa valenciana y española en recibirla en el año 2020. Aquí tienes el enlace si quieres saber más sobre excelencia en la gestión, innovación y sostenibilidad.
La verdad es que me siento como en casa porque a pesar de haber entrado hace un día, hace ya más de 2 años que estoy en contacto con esta empresa haciéndoles consultoría y formación. Hemos trabajado muchas horas juntos y al final, entendemos qué tenemos objetivos comunes y que queremos hacer crecer a la empresa y a nuestros clientes con lo cual ha sido una entrada muy natural a un lugar en donde nos conocemos.
Somos una empresa valenciana, de consultoría de arquitectura e ingeniería, energías renovables y servicios, cuyo principal ámbito de trabajo es la gestión de arquitectura en rentabilidad y espacios corporativos.
Gestionamos un 8% de los 728.000m2 de oficinas en alquiler de capital valenciano, siendo segundo mayor gestor, por detrás de un Family Office en autogestión con un 13%. Es la primera empresa de Valencia en gestión de oficinas para terceros.
Trabajamos con los principales activos inmobiliarios de los Family Office valencianos. También somos consultores de infraestructuras y logística para multinacionales, oficinas e industrial, y realizamos servicios de arquitectura e ingeniería en toda España.
En Alberta Norweg encontramos un equipo de técnicos volcados con nuestros clientes y darles el mejor servicio en el menor tiempo posible, y yo vengo a ayudarles.
Cuando llegas a una organización es muy importante que sus valores coincidan con los tuyos. Estos son los Alberta Norweg;
- Felicidad de las personas (el más importante)
- Creatividad (capacidad para transformar ideas)
- Compromiso (con los objetivos consensuados)
- Solidaridad (con la sociedad y para obtener metas comunes)
- Transparencia (y código ético)
- Enfoque al cliente ( Cómo no)
- Enfoque a resultados (gracias al enfoque en el cliente y el esfuerzo)
Seguro que los valores de Alberta Norweg con algunos de los tuyos y te aseguro que de los míos, así que ya sabes donde encontrarme.
En cuanto a la felicidad de las personas te dejo este enlace a una reciente entrevista a cargo del teletrabajo y los horarios flexibles en donde se explica ese camino a la felicidad,
https://www.youtube.com/watch?v=ZtXmpPWiKmE
espero que te interese.
